Notre page interactive "Choix de l'étudiant" utilise les données du HWDC et du Bureau of Labor Statistics pour aider les étudiants à commencer à réfléchir aux carrières et aux études dans le domaine de la santé. Cet outil met en évidence l'interopérabilité des données HWDC et la manière dont elles peuvent être utilisées pour l'analyse et la prise de décision.
Que vous aimiez relever des défis, travailler avec des gens ou aider votre communauté, il y a de nombreuses raisons de poursuivre une carrière dans le secteur de la santé. Ici, au Healthcare Workforce Data Center, nous aimerions ajouter une autre raison : l'économie.
Selon les dernières estimations du HWDC, les travailleurs de l'industrie des soins de santé et de l'assistance sociale en Virginie gagnaient en moyenne82,387 dont environ69,000 de salaire & et13,000 d'avantages sociaux. Les travailleurs désireux de parfaire leur éducation peuvent gagner beaucoup plus. Le secteur de la santé offre également des emplois stables et de fortes perspectives de croissance. Le Bureau américain des statistiques du travail prévoit que les soins de santé et l'assistance sociale représenteront près d'un tiers de la croissance de l'emploi entre 2022 et 2032. Le vieillissement de la population des baby-boomers garantira la poursuite de la croissance pendant les décennies à venir.
Ajoutez à cela des taux élevés de satisfaction professionnelle - nos enquêtes montrent que plus de 90% des professionnels de la santé sont satisfaits de leur situation professionnelle actuelle - et il est facile de comprendre pourquoi les carrières dans le domaine de la santé constituent 40% des 100 Best Jobs de USA Today, y compris 4 des dix premiers.
Les tableaux suivants vous aideront à choisir une carrière dans le secteur de la santé en examinant les professions actuellement étudiées. Voilà qui devrait vous inciter à envisager une carrière dans le domaine de la santé. Pour un aperçu plus large des carrières dans le domaine de la santé, consultez le guide Healthcare Careers de la Virginia Healthcare Workforce Development Authority (Autorité de développement des ressources humaines dans le secteur de la santé en Virginie).
Une bonne carrière doit présenter un bon équilibre entre vos intérêts, les perspectives d'emploi, les revenus potentiels et le coût de l'éducation en temps et en argent. Les professions situées en haut de ce graphique sont celles qui devraient connaître la plus forte croissance de l'emploi, tandis que celles situées le plus à droite ont le revenu médian le plus élevé. Les cercles sont dimensionnés en fonction du nombre moyen d'offres d'emploi annuelles attendues entre 2022et33 et colorés en fonction du diplôme minimum. Les années d'études indiquées sont "typiques" du diplôme. Certains étudiants peuvent bénéficier de programmes accélérés. Certaines spécialités peuvent nécessiter une formation complémentaire. Passez votre souris sur les cercles pour voir la profession et des informations détaillées. Les salaires sont uniquement médians.
Les années d'études supplémentaires ne sont pas le seul coût de l'éducation. L'université coûte cher et de nombreux étudiants contractent des prêts pour la financer. Bien que votre propre niveau d'endettement dépende de nombreux facteurs, notamment la contribution des parents, l'alternance, le type d'établissement, les frais de scolarité, les bourses, etc., le tableau ci-dessous donne une idée approximative du niveau d'endettement des étudiants pour atteindre ces carrières. La première montre l'endettement médian par rapport à la proportion de praticiens de moins de 40 endettés. Plus chaque profession est proche du coin supérieur droit, plus la main-d'œuvre de moins de 40 a dû s'endetter. Les cercles sont dimensionnés en fonction du revenu.
Comme vous pouvez vous y attendre, l'endettement scolaire correspond étroitement au type de diplôme. La seule exception majeure concerne les médecins : la dette médiane et la proportion de médecins de moins de 40 ayant des dettes d'études sont plus faibles que ce que l'on pourrait penser en regardant le graphique. C'est là qu'intervient le revenu (taille du cercle). Les médecins gagnent généralement plus que les autres professionnels et peuvent être mieux à même de rembourser leurs dettes d'études.
Le graphique suivant illustre clairement ce point. En mettant en parallèle le revenu médian et l'endettement médian, une tendance se dégage : un endettement éducatif plus important, correspondant à des diplômes plus élevés, se traduit par des revenus plus élevés. Mais une autre chose apparaît également. Comme le montrent les lignes de tendance, les revenus augmentent rapidement lorsque le montant de la dette est plus faible, mais ils semblent ensuite diminuer. Il s'agit d'un phénomène que les économistes appellent "la loi des rendements décroissants". Cela signifie pour vous qu'il n'est pas nécessaire d'être obsédé par l'idée d'être un surdoué de l'éducation. De nombreux emplois de qualité dans le secteur de la santé sont accessibles aux titulaires d'un diplôme de deux, quatre ou six ans. Mais ceux qui décident de poursuivre des études de doctorat ou de médecine seront récompensés par un revenu disponible plus important, qu'ils pourront consacrer à l'investissement ou au remboursement anticipé de leurs dettes d'études. C'est pourquoi les médecins ont des niveaux d'endettement étonnamment bas.
D'un autre côté, cela montre que vous avez probablement besoin d'un diplôme, d'un certificat ou d'une formation après l'école secondaire si vous voulez être propriétaire d'une maison, partir en vacances ou acheter un nouveau véhicule.
Bien sûr ! En extrapolant simplement les revenus médians sur une carrière prévue ([65 ans] - [années d'études] - [18 ans]), une infirmière diplômée peut s'attendre à gagner1.4 millions de dollars de plus qu'une infirmière auxiliaire, tandis qu'une infirmière praticienne peut s'attendre à gagner1.9 millions de dollars de plus qu'une infirmière diplômée. Et ce, même en tenant compte du manque à gagner lié aux années d'études supplémentaires. En outre, les personnes ayant un niveau d'éducation plus élevé ont tendance à avoir plus d'opportunités d'emploi et plus de contrôle sur leur situation professionnelle.
Mais le revenu n'est pas tout. Plusieurs autres facteurs économiques doivent être pris en considération. Le taux de croissance de l'emploi donne une indication de la facilité avec laquelle il est possible d'obtenir et de conserver un emploi. La taille et la flexibilité de la profession donnent également une indication de la disponibilité des emplois. Par exemple, bien que l'on s'attende à ce que le marché de l'emploi des audiologistes augmente presque deux fois plus vite que celui des infirmières diplômées, il n'y a qu'un très petit nombre d'emplois d'audiologistes disponibles. Les audioprothésistes ont également tendance à rester dans l'emploi qu'ils occupent, peut-être parce qu'il y a peu de possibilités d'emploi. Pour cette raison, les audioprothésistes peuvent avoir des difficultés à trouver un poste dans la région où ils souhaitent vivre. En revanche, les infirmières diplômées devraient pouvoir trouver du travail presque partout.
La satisfaction au travail et votre désir de concilier vie professionnelle et vie privée sont également importants. Le graphique ci-dessous compare la proportion de travailleurs satisfaits de leur situation professionnelle actuelle à la proportion moyenne d'"unités d'équivalence temps plein" fournies par leurs membres - une approximation des heures travaillées sur la base d'une année de travail de 2,000 équivalant à 1 ETP. Les professions situées en haut à droite ont une plus grande satisfaction au travail et ont tendance à travailler moins d'heures par an. La taille des cercles est déterminée par la proportion de professionnels employés depuis plus de deux ans, un indicateur de la stabilité de l'emploi.
Comme vous pouvez le constater, la plupart des professions de santé offrent à la fois une grande satisfaction professionnelle et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Les pharmaciens ont le niveau de satisfaction professionnelle le plus bas, mais près de 90% sont toujours satisfaits de leur situation professionnelle actuelle !
Nous pouvons également voir la raison pour laquelle les administrateurs de soins de longue durée gagnent plus que leurs homologues ayant un niveau d'études similaire : ils travaillent plus d'heures. Seuls les directeurs d'établissements de soins de longue durée doivent être agréés, de sorte que seuls les leaders dans leur domaine sont interrogés, ce qui fausse leurs revenus et d'autres données.
